健康的企业文化反映了团队中每个人内心深处的至高原则，回报社会等行为文化亦成为企业的自觉原则。

一、洪水无情人有情：

    1998年春夏之交，中国东中部各省市遭遇了百年不遇大洪水的袭击，给国家和灾区人民造成巨大的经济损失。在无情的洪水面前，全国人民群都伸出了温暖的援助之手。身处北京首都的英华达公司也在党中央的号召下，积极为灾区人民捐款捐物。在英华达公司的慷慨捐资下，高基庙镇英华达小学诞生了。这座占地23亩，5层高的现代化英华达小学共耗资105万，给原肖家岭村小学的孩子们提供了更为现代化、更为优越的学习环境。灾后，英华达小学校的在校师生们开展了各种活动庆祝自己的新学校的建立。

二、众志成城抗非典：

    2003年4月，一场突如其来的灾难席卷了神州大地，“非典型肺炎”如幽灵般的出没于任何一个角落。在这种严峻的考验下，中华民族再一次显示了她与生俱来的高度凝聚力与不屈不挠的坚强意志。
    在全社会积极迎战“非典”的士气鼓舞下，各行各业的企事业单位也都慷慨解囊，英华达公司代表石景山区的高速增长企业一次性为抗战在“非典”一线的医护人员捐资10万元人民币。英华达公司在人民群众需要帮助的时候积极承担社会责任的主人翁意识再一次得到充分体现。

三、抗震救灾显真情

    2008年5月12日14时28分，在四川省发生里氏8级强烈地震，在全国上下同心协力抗震救灾的同时，我公司第一时间行动起来，全体员工及公司共捐款10万元，此举获得了石景山区的荣誉嘉奖证书。